Gabe Allen New Tech Academy

Dear Gabe Allen New Tech Academy Stakeholder,

Thank you for your help in creating a principal profile for Gabe Allen New Tech Academy. I appreciate your input in identifying the top 3 areas of strength, top 3 areas of opportunity, and the top 5 leadership characteristics we will be looking for in the next principal of your campus. Your feedback is summarized below, ranked by the number of responses. The analysis of campus strengths and needs, along with corresponding leadership characteristics, will help ensure we find the best possible candidate.

The process will continue by matching the candidates with the overall results from the principal profile committee meeting. I am confident that the principal selection process will allow us to find a top quality principal. Here are the next steps in the interview process:

• August 12, 2024 - Community Panel Interviews

• August 14, 2024 - Executive Director Team Interviews

• August 14, 2024 - Associate Superintendent Interview

• August 15, 2024 - Chief of School Leadership Interview

• August 16, 2024 - Superintendent of Schools Interview

Thank you again for your partnership and participation.

Lisa Vega

Executive Director

Estimado participante de Gabe Allen New Tech Academy Stakeholder,

Agradecemos su apoyo en la elaboración de un perfil del director para Gabe Allen New Tech Academy Stakeholder, Por ello, aprecio su contribución en la identificación de las 3 principales áreas de fortaleza, las 3 principales áreas de oportunidad y las 5 principales características de liderazgo que buscaremos en el próximo director de su escuela. A continuación se resumen sus comentarios, clasificados por el número de respuestas. Por lo tanto, con el análisis de los puntos fuertes, la evaluación de las necesidades de la escuela, así como las características correspondientes de liderazgo nos permitirán encontrar el mejor candidato posible.

El proceso continuará comparando los candidatos con los resultados generales de la reunión del comité del perfil del director. Confío en que el proceso de selección de directores nos permita encontrar un director de la mejor calidad. Estos son los siguientes pasos en el proceso de entrevistas:

● 12 de agosto del 2024 - Entrevistas con el comité comunitario

● 14 de agosto del 2024 - Entrevistas con el equipo del director ejecutivo

● 14 de agosto del 2024 - Entrevista con el Superintendente Asociado

● 15 de agosto del 2024 - Entrevista con el Jefe de Liderazgo Escolar

● 16 de agosto del 2024 - Entrevista con la Superintendente de Escuelas

Una vez más, le agradecemos su colaboración y participación.

Lisa Vega

Executive Director